7年目になりました。

会社を設立したのが2006年2月22日ですので、2012年2月22日からaegifは7年目になりました。
6年という期間を今から振り返ると随分長い時間やってるものだと思うのですが、毎日毎日はあっという間にすぎて行った様な気がします。今年も既に2ヶ月が終わりそうですし。。。

子供でも7歳にもなるとこんな事も出来るようになるみたいです。
赤ちゃんの時は（当たり前ですが）歩くこともままならないのにものすごい進歩ですよね。
まあこのレベルは会社に例えると史上最年少で上場！ぐらいかなと思いますが、aegifも他の人と同じぐらいには歩いたり走ったりサッカーが出来たりというのは出来てるのではないでしょうか。

企業の5年存続率が15%、10年生存率が6.3％という話を聞いたこともありますので、6年存続しているという事を線形的に考えてみると大体生存率は13％という事になります。まあ、特にスゴイ事をやってるというわけではありませんが、人並み以上には出来ていそうな気がします。

最近では、友人などからももう7年もやってるんだなどと言われる事が増えてきました。自分では日々淡々とやっているだけなので、あんまりそういう事を思うことはないのですが、人から言われて振り返ってみると確かにそうかもと思いますね。

普段は創立記念日に何かお祝いをするなんて事はないのですが、今年はなんとなく思いつきで会社からのプチお祝いとして全メンバにランチをご馳走する事にしてみました。

せっかくなので、7周年とプチお祝いの話をFacebookで書き込みをしてみました。

「2月22日はaegif設立記念日です。今年で7年目です。
というわけで、全メンバにランチをご馳走する事にしました。」

そうしたらびっくり！私の全フレンドの20％が「いいね！」をしてくれました。これは過去最高です。みんながこれだけいいね！してくれるというのはありがたい話です。

伝統と歴史の…というような風格が出るのはまだまだ先ですが、駆け出しのヒヨっ子という所からは卒業したのかなという気もしています。もちろん年数だけ重ねれば良いわけではないんですけど。

今年も思いつきなので来年覚えているかわかりませんが、来年もちょっこっとだけグレードアップしたプチお祝いが出来るといいですね。それから、10周年記念の時には少しだけ盛大にお祝いしてもいいのかなと思いました。

それまで会社があればですが...

シタカラメセン？

aegifで現在更新されている（頻度はアレだとして・・・）ブログは、

・フジイメセン
言わずもがな、このブログです！

・aegif CTO blog
副社長が技術的な内容を書いています。
ある日突然毎日更新したりするので注意が必要です。

・aegif Labo Blog
OSSチームのメンバが持ち回りで主にOSSに関する内容を中心に書いています。

・Cathedral Break in Action
ABMのリーダである杉本が子供や働き方の事、たまーに技術に関する事を書いています。

・IFRS of the day
IFRSの動向や解釈などを書いています。

と、この5つだったのですが、今年に入ってから新たに6つ目が加わりました。その名も、

Ctrl +A

どうやら、コントローラと読む（読ませる）そうです。
aegifでは、バックオフィスのメンバの事をコントローラと呼んでいます。まあ分かりやすく言えば管理部的な感じでしょうか。要は管理部のメンバが、普段の仕事風景等を管理部メセンで気取らずに伝えていこうという趣旨みたいです。

最初はBlogのタイトルを「シタカラメセン」にして、ちょっと斜に構えた雰囲気で行こうなんて話をしていたのですが、それだと毎週Blogを書くのが大変そうじゃね？というABMリーダ杉本のお告げがあり、「Ctrl +A」にしたそうです。私としては「フジイメセン」の新たな対抗軸として、「シタカラメセン」っていうBlogがあっても面白いなとは思っていたのですが、ABMリーダの杉本さんとコントローラの二人が話しあって決めたことですので、逆らえません。ええ、逆らえません。

ブログを書いているメンバ（マカロン）の目標はこのブログをきっかけに将来はメディア露出したいそうです（その割には匿名なのですがwww）。私としては生暖かい目で見守ろうと思っています。もう一人のメンバ（ガナッシュ）の目標が何か、次の社長面談で聞いてみようと思います。僕としてはユニットとしてデビューして欲しいところです。

毎週、今週の1枚っていう感じでオフィスやイベントなどの写真をUPしてくれるみたいなので、楽しみにしていてください＾＾

All Staff Meeting 2012

久しぶりに実施しました、

ASM！

前回実施したのは2010年9月でしたので、1.5年ぶりになります。
年始の方が1年の振り返りと抱負を伝えやすいという事もあり、今回は年始に開催することにしました。
来年からは毎年1回、これぐらいの時期に開催しようかと思っています。

ASMの内容ですが、私からは以下の内容をお話しました。
・2011年の業績
・2011年に行ったPJTとそれを遂行したメンバ
・2011年のハイライト
・前回のASMで発表したアクションプランの達成状況
・2012年のアクションプラン
・Q&A

その後、各チームリーダがそれぞれメンバの紹介、課題の共有、2012年のプランの説明等をして、最後に新入社員が簡単な挨拶をして終了です。

私の持ち時間は40分でしたので、36分でQ&Aの前まで終わらせました。よしカンペキっ！と思っていたところ甘かったです。

なんと、Q&Aだけで1時間www

結局終わったときには2時間近く経ってしまってました。
質問の中には厳しいものもたくさんありましたが、みんなの前でドンドン質問をする、できる、という環境は良いことだと思っていますので、みんなの意見が聞けてよかったです。これを参考にこれから会社を良くしていくための制度設計等に役立てたいと思います。あと、来年からは質問の時間をもっとたくさん取るようにします。:D

終わった後も一番質問をしてくれたメンバと一緒に立ち飲み屋さんへ行き、結局その後も3時間ぐらい二人で飲みつつ、ずっとASMの話をしていました。

あと、ちょっと早いですが事務のメンバからバレンタインデーチョコを貰いました。
去年はチロルチョコのパッケージにaegifロゴをラッピングしたものだったのですが、今年は更にパワーアップしてました。
毎年楽しませてくれる事務のメンバに感謝ですね。

aegifコントローラのBlog「Ctrl +A」も見てみてください^^