2012年10月25日木曜日

宮古島に三回も行ってしてきました☆ミ 〜SFC修行・初体験編〜

さて、今回はいよいよ第1回のSFCマニラ修行のレポートをしたいと思います。なんでSFC修行を始めようかと思ったのかについてはコチラです。で、どんな行程だったかという結論から書きますと

往路:HND/OKA/MMY/OKA/NRT/MNL
復路:MNL/☓NRT/-HND/OKA/MMY/OKA/MMY/OKA/MMY/OKA/HND

え、読み方分かんないんですか?
仕方ない、日本語で書きますか。。

往路:
羽田ー沖縄
沖縄ー宮古
宮古ー沖縄
沖縄ー成田
成田ーマニラ
以上、一日。

復路:
マニラー成田
成田から(自宅を経由して)羽田へ移動
以上、一日。トランジットの途中で自宅に帰って一泊。
羽田ー沖縄
沖縄ー宮古
宮古ー沖縄
沖縄ー宮古
宮古ー沖縄
沖縄ー宮古
宮古ー沖縄
沖縄ー羽田
以上、一日。。

おそらくですが、
「マニラに行くまでに沖縄とか発券ミスかよw」とか
「沖縄から宮古行くとか乗り間違えにしても程がwww」とか
「復路の宮古三往復コピペミス、ばかなの?wwwww」とか
思う方が多いと思います。

残念ながら、ミスでも間違いでもないんですよねぇ、コレがw

ちなみに旅費は全部で122,520円。これだけ頑張って16,808ppしかたまらないんです。
私が稼がないといけないPPは50,000ppなので残り32,000pp(すでに1,200ppは持っていたので)も、、、(*´Д`)

正直、往路は余裕でした。
宮古も(空港だけとは言え)行ったことがないので完全に観光客気分で往復できました。1legで飛行機に乗ってる時間は短いですし毎回違う路線なので随分楽です。ちなみに1legというのは1飛行という意味です。CAさんとかは、「国内線3legツライ><」とか「今日は1legだけだから楽だわぁヾ(*´∀`*)ノ」とかいった具合に使います。

というわけで、復路も余裕かましてたわけです。

実際には、もう地獄でした・・・。
沖縄と最初の宮古までは往路で雰囲気もわかってるので楽勝です。そこから先がちょっと。沖縄宮古便で同じCAさん達と4回も顔を合わせるとか、飛行機が到着したときの空港職員の方に6回会うとか、荷物の検査場を同じ空港で1日3回使うとかとか。わかっていたことではありますがその威力はアラエル並。おかげ様で私はアスカと同様、回復不能のダメージを受けました。もう立ち直れないかも・・・。

修行のための豆知識
・羽田空港のANAチェックインは5時15分から始まる
・沖縄ー宮古は2往復目から等比級数的に辛くなる
・1日に8legは正気の沙汰じゃない
・同じ空港を1日3往復すると空港職員と目を合わせられなくなる
・行きと帰りの便のCAさんが同じだと、私服&空港滞在時間10分にも関わらず「お仕事忙しいんですね?」と辱められる気を使って声をかけられる
・みんなに「ばかなの?」と思われる

みなさんのお役に立つ豆知識ばかりだと思いますので、参考にしてみてください。

最初からこの辛さを知っていたらSFC修行してないかも。でも、乗りかかった船ですから今回の苦労をムダにしないためにも続けなければいけません。行くも地獄、帰るも地獄で、どうせ地獄なら行ってみようということで、第2回シンガポール修行に続きます。

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2012年10月17日水曜日

社長になって以来の辛い状況 〜SFC修行・準備編〜

最近、心の底から不便に思っていることがあります。

それは、飛行機に乗るときです。チェックインカウンターも大行列、手荷物検査場も長蛇の列、飛行機が出るまで時間もたっぷりあるけど空港の椅子しかない、搭乗時も待たないといけない、目的地についてもなかなか手荷物が出てこない・・・

どんだけ人を待たせるんだ、この場所は!とイライラするとともに、待ち時間が本当に辛い・・・。

今までは数年に1回行くだけだったので、たまには仕方ないと我慢していましたが、年間何十回も行くようになると我慢してるのが馬鹿らしくなってきます。

この状況を解決するためには、二つしかありません。
・毎回ファーストクラスとかビジネスクラスとかプレミアムクラスで行く
・航空会社のプレミアムメンバーになる

ま、まあ、毎回ファーストとかビジネスとかで行ってやってもいいんですが、今日の所は勘弁してやることにしました(;´∀`)
50年後見てろよ、と。。。

というわけで、航空会社のプレミアムメンバーになるしかありません。私は現在ANAをメインで利用しているので、SFCを取得すればいいわけです。

え、SFCを知らない?

そんな人もいるんですね、フゥー。
SFCというのは、スーパーフライヤーズカードの略で、SFCに入会するとマイルが一杯貰えたり、優先チェックイン、優先手荷物、優先空席待ち、優先搭乗、優先キャンセル待ち、専用保安検査場などなどとにかく全てが優先されるという優れものです。しかも、ANAだけではなく、スターアライアンスゴールドメンバーにもなれた上に、1回入会すれば半永久的にSFCでいられるという優れものです。

1回なれば良いという言葉につられて、SFCを取得するための旅、通称SFC修行を始めることを決心しました。

で、SFC修行するんですよと素人さんに言うと、素人さんはマイル貯めるんですね?とか言うわけですよ。マイルってのはお金をかけずにクレジットカードとかを使って貯めるもんでわざわざお金を払って飛行機に乗って貯めるものじゃありません。特に私はおかマイラーなのでお金を払って飛行機に乗ることは恥ずかしさすら覚えます。

では、何をためればいいのか?

それは、プレミアムポイント(PP)です。PPはお金を払って飛行機に乗らないとたまらないというおかマイラーの天敵です。 
お金がないおかマイラーである藤井さんとしては、そもそも飛行機にお金をかけたくないのでなるべくお金をかけずにPPを貯めないといけません。そこで、ANAの運賃規約や運行表等々を精査して最もPP効率が良いルートを探す必要があります。

効率が良いルートっていうのは、逆に言えば中々人が乗らないルートでかなりきついんですよね。まさに修行という名前に相応しい信じられないようなルートで、、、しかもそれを何回か行かないと行けないっていう、、、。友人のCAにルート相談をしてみたら、そのルートを会社からやれと言われたら辞めるとまで言われてしまいました。

正直考えたら辛くなって来たので詳細な修行内容については次回にしますね(-_-;)

でも、SFC取得が実現したら、憧れの海外で仕事してるノマド男子とかにもなれるはず!
やっぱり、ちまちま日本のお洒落カフェでMac開いてオレカッケーってやってるよりも、空港のラウンジとか海外でMacをひらいて仕事してる風な方がかっこいいですよね?

「ノマド男子ですが、何か?(キリッ」とか、
「今、海外なので連絡遅れてすいません(キリッ」とか。

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2012年10月11日木曜日

All staff meeting 2012 Summer

All
staff meeting
(略してASM)は今まで年始に1回だけ行なっていたのですが、今年から夏にもう1回開催してみる事にしました。


従来のASMでは私から昨年度の振り返り、来年度の目標および質疑応答を行い、その後各チームリーダからの簡単なプレゼンを行なっていたのですが、夏のASMは私のパートは省いて各チームリーダからの簡単なプレゼンと新入社員の紹介と挨拶だけを行なって、あとはメンバ同士の交流の時間に費やすことにしました。


決して私のプレゼンが不評とか社長プレゼン不要論が出てるとかそんな事ではなく!、私がプレゼンをすると2時間ぐらい時間が掛かってしまうからです。というのも、自分のプレゼンは40分ぐらいで終わるのですが、質疑応答だけで1時間も・・・。みなさんもご想像の通り、私の説明の仕方が悪い全メンバが一丸となって会社のことについて議論を重ねているわけです。決して会社メンバにお願いしている資料が悪いに違いないとか思ってるわけではありません。



というのも、ここ12年でaegifの人数が増えてきた事と、特に採用に関する権限移譲が進み他のチームメンバが知らない間に新しい人が入社しているという事が増えています。要は、以前よりもメンバ間のコミュニケーションが希薄になっています。


恐らく、各メンバもなんとか交流したいと思っていると思いますが、なかなか普段オフィスに一緒にいるわけでもない、そもそもよく知らないメンバ同士が交流するのは難しいものです。きっと、メンバ同士が交流する場が増えれば、昔からいるメンバも新しいメンバも仕事がしやすくなるはずです。


というわけで、ASM当日は会社からの発表的なものは30分で終了し、そのあと終電近くまでみんなでワイワイ盛り上がりました。業務上どうしても都合がつかなかったり、体調が悪かったりするメンバ以外は、ほとんどのメンバが参加をしてくれました。普段仕事等で一緒になることがないメンバも大分交流できたのではないかと思います。


やはり、aegifは小さな会社ですので、メンバ同士が協力しあって仕事を進めていくことがとても大切だと考えています。前回の記事では社員旅行をご紹介しましたが、それ以外にも家族も含めたメンバ間のコミュニケーションを促すようなイベントをドンドン企画・遂行していきたいと思います。



とは言え、企画・遂行するのは管理部のメンバで、私は思いつきで「こんなのいいんじゃね?(
゜∀゜ )」と言うだけですが。。。


基本思いつきで言うので、しょっちゅう他の取締役や管理部のメンバから却下されていますが、まずは最初に言い出すことに価値がある(はず)という事でめげずに場当たり的に提案していきたいと思います。


年内のイベントは10月末の第2AKDと、毎年恒例の第7回AXP(旧YEP)です。



2012年10月4日木曜日

社員旅行2012

ご無沙汰しております。
ABMリーダが育休を取っていたのをいいことに、2ヶ月程ブログをかまけていました。本当に意思の弱い社長さんですね。強制されないとブログ記事一つ書けないっていう・・・。


10月になりABMリーダが復帰しましたので、しぶしぶ、ABMリーダの仕事復帰をサポートするためにBlogを再開することにしました。


今回のお題は、毎年恒例の社員旅行です!
社員旅行も早いもので、もう5回目になります。


過去行った場所は、
千葉の鋸南町
軽井沢
・水上温泉
屋久島


子供がいるメンバが増えてきましたので、1年おきに遠いところと近いところを交互にしようかなと思っています。というわけで今年は去年の宣言通り鎌倉にしました!


今年は同伴1名だけではなく子供の分も会社で負担することにした事と、場所が物理的に近いという事もあって総勢41名ものメンバが参加してくれました。友人を連れてきてくれたメンバも2名いました。きっと友人の方は、なんで私がいるんだろう・・・とか思ったのかもしれませんが、毎年恒例のことです(笑)


aegifの社員旅行はアクティビティとかの縛りがほとんどないので、まずは18時に各自適当に鎌倉駅に集合です。早めに来て鎌倉散策をしてもいいし、駅に直行しても構いません。
ちなみに、私は品川を17時ぐらいに出ました・・・。


18時に集合後、鎌倉のフレンチレストラン「プランデルブ北鎌倉」へ。
小さな子どもがいるお母さんはお洒落なレストランに行くのは難しいと思いますが、貸切であれば子どもがいても大丈夫です。普段会社のメンバを支えてくれている家族の皆さまへのささやかなお返しという事で、お母さん達が普段行けなさそうなフレンチのお店をチョイスしました。


それにしても、aegifも子供の数が増えています。乳児も含めると子供12人!
私は子供たちの動くパワーに圧倒されてました。集まると更にスゴイパワーを発揮するようで、幼稚園や小学校の先生は大変だなと改めて思った次第です。
お店の人もテンヤワンヤ、きっとこんな機会は中々なかったのではないかと思います。


グラスを割ったり怪我をしたりする子がいるんじゃないかとちょっと心配していましたが、大過なく終了しました。その後、有志8人で大磯周辺で2次会。普段とは違う場所でくだを巻くのも楽しいものです。


2日目は朝10時半にロビーに集合して後は自由行動です。
本当は私が軽く挨拶をしてお開きにするという話だったのらしいですが、私が5分ぐらい遅れたのでそのまま流れ解散。しかも、私を起こしにメンバを派遣しておきながらそれを待たずにお開きになってました。こんな緩い感じでいいのだろうかとも思いつつ、まあいっかと思い帰途につきました。いつもの事だし。


ちなみに、台風がきていたということもあり、私は帰りに鎌倉の「麺屋 波 WAVE」でカレーつけ麺だけを食べて14時過ぎには帰るという旅行感のなさ。ま、楽しかったから良しとしましょう。


最近入社したメンバが、「社員旅行って実は始めてで、行ってみたかったです」と言ってくれたときは嬉しかったです。自分も会社員をやっているときに社員旅行に行ったことがなくて、自分でやってみたところ結構いいもんだなと思ったことを思い出しました。


来年は若干遠目にしようかなと思っています。まだ未定ですが、なんとなく香川にしようかなぁと。
来年の社員旅行も乞うご期待。