研修期間は徹夜しよう！

先週は新入社員入社の時期という事で色んな経営者が新入社員に向けてという様なブログを書いていました。その内容は新入社員に感銘を与えたり、炎上したりしていたようです。私はもう数年新聞を読んでいませんが、必ず朝早く来て日経新聞を読め！みたいなブログもありました。フジイメセンでは、流行に流されずに新入社員向けのテーマはスルーして、花見のネタで対抗しておきました。いつも通り敢えて空気を読まずに平常運転です。

さて、新入社員のみなさんも入社から1週間経って今まさに研修期間の真っ最中なのではないかと思います。先週ぐらいまでは名刺交換や挨拶の仕方など簡単な研修が中心だったのが、今週は色々考えて上手に報告しないといけないというような難しい研修が増えてきている頃ではないでしょうか。

何もかも始めてのことばかりで、どうしたら良いか分からないうちに時間だけが過ぎていく・・・という事が増えてくると思います。その結果、もう徹夜して対応するしかない orz... ってなってしまう人もいるのではないでしょうか。

自分もコンサルティングベーシックという研修の時に一度だけ徹夜をしました。この研修は1週間かけてグループでセブンイレブンを同業他社と比較して分析して経営改善策をプレゼンするという内容でした。よりによって業界の雄、しかもこっちは社会に出て間もない学生です。全くどうすればいいのか検討がつきませんでしたし、当時はネット情報も今ほど溢れていませんから、インターネットを調べてもそんなに多くの情報があるわけではありません。とにかく、財務諸表や会社のウェブサイトとにらめっこしながらなんとか最終的なプレゼンをまとめなければなりません。

当然、終わらないし、目処も立たないし、どうしていいか分からないから徹夜するしかないと思っていました。実際徹夜してみたところ、深夜は頭も働かないしダルイのでダラダラして時間ばっかり過ぎていきます。翌日も多少の仮眠を研修施設でとったとはいえ、朝起きた瞬間からその日（その週も！）負け戦が確定してるような状況でした。

仕事というのはその日だけではなくて次の日以降もずっと続くんですね。よっぽど強靭な精神力と底なしの体力がある人は別ですが、普通の人は仕事で徹夜は絶対にしない方がいいんです。どれぐらい効率が落ちるか、心と体に負担があるのかを知るためには、失敗しても問題が少なく、次の日以降に重要な仕事がない研修期間に試しておく事が今後数十年と続く社会人生活のために良い経験になります。

ちなみに、私は研修期間に一度だけ徹夜をして本当に非効率だと懲りたので、社会人になってから仕事で一度も徹夜はしたことはありません。

というわけで、研修期間「は」徹夜して、本番になったら何があっても徹夜をしないようにしましょう。今やろうしているそのやり方を自分はこの後30年間続けられるのか、絶えずそれを考えながら仕事を進めるようにして下さい。

明日のために敢えてしっかり寝る勇気を持ちましょう。

花見2014

先週末の29日に花見を行いました。

毎年の花見は六本木ヒルズの側で主に出前とかスーパーで出来合いの物を買ってやるのですが、今年はちょっと趣向を変えてBBQっぽい感じにしてみました。
桜の有無よりもBBQ会場であることを重視したので、今度は逆に桜が近くにないっていう状況でしたが、ちょっと行けば桜も咲いていたのでよしとしましょう。

正直、マカロンブログ「2分で萌える！ゆるふわバーベキューのすすめ」のレベルが高すぎて同じネタで書くことのハードルの高さを感じましたが、空気読まずにこのまま行きます！

＜花見2014の様子＞


今回の花見の趣旨を変えてみた理由は、花見も家族で参加しやすいイベントにする♬という事です。というのも今までのaegifの花見というのは、平日の夜集まってみんなでgdgd飲むというものでした。

そうすると、
・3月末か4月初の夜だから寒い
・遅めの時間に集まって飲むのは家族は参加しづらい
・夜桜はキレイだけどたまにはお昼の桜もみたい
ってなっちゃうんですよね。

なので、今年は試しに子供も参加しやすいお昼にした上で、せっかくなので場が盛り上がりそうなBBQを絡めてみました。その分、サクラが頭上にないという状況になってしまいましたが・・・。

結果的には、家族で参加してくれた人が多く、子どもが全部で7人も参加してくれました。
子どもが熱を出してしまい参加できなかったメンバを考えると当初の目的は達したのではないかと思います。単純に寒くないっていうだけでも、子供と関係のないメンバは良かったと思いますし。

ちなみに、上記写真は子どもが一人しか写っていませんが、他の子は大人たちと一緒に別の場所で遊んでいました。決して捏造ではありませんのでご安心下さい(笑)。

今回の花見BBQは子供も楽しめるように通常のBBQメニュー以外にもハンバーガーを作ったり、参鶏湯を作ってみたり、スペアリブがあったり、お米を炊いてくれたりと色々手が込んでいましたし、「同僚Kさんがいなかった」こともあり準備がとても大変だったようです。マカロンとドロップを中心に手伝ってくれたメンバには負担をかけてしまったなと申し訳ない気持ちになりつつも、楽しい会にするように努力をしてくれて感謝をしています。

余談ですが、私も一番大変で最後に残してました（とマカロンが気を使って言ってくれた）大物のお肉のカットを頑張ってやってみました。少しは役に立てたかなと思いますがどうでしょうか。

自分はインドア派なのでアウトドア派の真骨頂とも言えるBBQをした事はあまり記憶にありませんが、以外にアウトドア派も楽しいかもと不覚にも思ってしまいました。それも下準備を全部してくれたマカロンとドロップのお陰なのですが。

来年どういう風にやろうかなぁと思いつつ、今年の花見は終わりました。
花見が終わっても次のイベントが来月には待ってますから、休む間もなく次の準備を始めたいと思います。

aegif blogger meeting : reboot

こんにちは。
ブログが書けないことで有名なaegif社長の藤井健一郎です。

気持ちとしてはいつも書こう、書こうと思っているのですが、明日から本気出す！とか自分に言い訳をしていつまでも全然書けないままでした。まるで「俺はまだ本気出してないだけ」を地で行ってるみたいですよね。同じアラフォーですし。。

去年のこれぐらいの時期にブログを活性化する（そして自分のモチベーションも上げる）ために、ブログ1本を1口として抽選方式で毎月景品を出す方式を行ったりしていたのですが、結局囚人のジレンマに陥ってしまいみんなでブログをあんまり書かない（意図してそうなったわけではないのですが...）という方向性になってしまいました。本当に人間ってのはインセンティブの虜です(笑)

というわけで、今年は初心に帰ってブログを定期的に書く！という意味も込めてABMを復活させることにしました。rebootを付けて再生感を出してみました。

ABM rebootの会場は六本木ヒルズ側の「FRIJOLES」というブリトーのお店です。ここはお店の外のテラス的な所で食べられるのでこれからの時期は最高です。

＜ABM rebootの様子＞

写真を拡大していただければ分かるかもしれませんが、手元のCORONAが写ってますね。aegifはクルマを運転することも基本的にはありませんから、仕事に支障をきたさない限り多少のアルコールは飲んでも構いません（クライアント先にいる時はクライアントのルールに合わせます）。もちろん、社長の自分だけ、とかそいういう訳ではなく、自分の判断で各自決めています。もちろん、逆に強制的に飲ませたりとかそういう事はありませんのでご安心を。

自分のペースで自分が最も効率が上がる方法で仕事をしても良い、お酒の話に限ったことではなく、こういう文化がaegifのいいところだと思っています。

これから毎週の「ように」ブログUPしますから楽しみにしていて下さい！

あけましておめでとうございます2014

あけましておめでとうございます(笑)

aegifもいよいよ9期目になりました。

9年という年月を振り返るととても長い気がするのだけれども、日々やるべき事を普通にやってきたらあっという間だったなというのが実感です。

会社を設立して5年生存率は15%、10年生存率は6％だという話を聞いたことがあります。aegifは丸8年なので線形的に考えると今やっと10％を切ったぐらいの所だと思います。

継続だけがいい事なわけではないけれども、継続できない人がいるなかでコツコツと継続できたことは誇っていいことなんじゃないかなと思います。

継続は力なりという諺もありますし、自分は今年も今までの8年間と変わらずやっていきますの、みんなで協力して仲良く楽しく会社を盛り立てていきたいと思います。

話は変わりますが、去年からほぼ毎月全社員＆家族参加型の全社イベントを行っています。今月は団体祈祷の後、お蕎麦を食べに行くという企画を行いました。なぜお蕎麦になったのかは明確な理由はありませんが、団体祈祷だけして帰るのも寂しいですし、なんとなく縁起物っぽい気がしたからに違いありません！

団体祈祷は六本木ヒルズの氏神である港区七福神「麻布氷川神社」にお伺いしました。お休みの日に家族同伴可ということで行ったのですが、子ども連れもたくさん来てくれたので祈祷中も泣いていたり、庭では走りまわって騒いでいたのに本殿に入るとちょっと神妙な顔つきになったり、和気藹々とした雰囲気でした。私自身は「祈祷」自体が初体験だったのですが、以外にも背筋が延びてシャンとする感覚がありたまにはこういうのもいいもんだなと思いました。


その後蕎麦屋では、人数が多かったこともありお座敷を貸切しました。子どもがいて割と動き回っていたのでちょうどよかったですね。お座敷では子どもたちが何人かで一緒になって畳に座って大人しく遊んでいるのかなと思っていたら、近くの場所で全然別のゲームをしているようです。正直私には不思議な光景でしたが、これもむしろ今風なのかなと思い勉強になりました。親的には一箇所で遊んでいると大人しくしているし、静かなので楽だそうです。




というわけで今年もよろしくお願いします。

#aegifでは数年前から年賀状は廃止しており、頂いた方のみにお返ししております。年賀状を頂いた方はありがとうございました。

aegif X'mas Party 2013

今年もやりました、オフィスを開放してのクリスマスパーティ♬
もう8回目なんですよね、感慨深い。

前回、前回の様子はコチラから。
第5回「Year End Party 2010」
第6回「aegif X'mas Party 2011」
第7回「aegif X'mas Party 2012」

去年までは呼ぶ方は私の友人中心だったのですが、今年からはメンバの友人を中心にしようということで、私の知合いは余り呼ばない様にしました。去年、私の友人を呼び過ぎてせっかく来ていただいたのに余り話もできずに申し訳ない事をしたなというのもありますし、そろそろこういうイベントは若いメンバに任せたほうが良いという判断です。

参加いただいた方はおわかりだとは思いますが、個人的な事情もあって私自身がパーティ当日に余力がなかったという事情もありまして。。。当日はお時間を頂いてありがとうございました。きっと、生暖かい目で見守ってくれたことと思っています。

実は、aegifのパーティでは色々な方の結婚のきっかけになっているということが判明しています。私が知ってる限り、うちのパーティをきっかけにして2組が結婚、1組が婚約（来月中には入籍するようです）しています。我々としては単に楽しんでもらおうと思ってやっていたパーティの場で結婚相手が見つかるという大切なきっかけを提供できていたと思うと嬉しい限りです。他にもうちのパーティがきっかけで！という方がいればご連絡下さい。

結婚したい人は来年のaegif X'mas Party 2014（予定）にぜひ参加してください(笑)

社員旅行2013 〜北の国から〜

先週末社員旅行に行ってきました。

今年は北海道の美瑛です。
今年で社員旅行も6回目、もう「恒例の」という枕詞をつけても大丈夫なはず！

去年の社員旅行のブログで香川に行くと行ってなかったっけ？というツッコミも入りそうですが色々紆余曲折があって美瑛になりました・・・。

というのも今年はどこいこうかな〜と調べていたら、なんと伊勢神宮と出雲大社が式年遷宮とのこと。出雲大社は60年に1度（多分自分が生きてるうちにはもうない）ですし、場所も微妙に遠くてなかなか個人では行きづらそうと思って出雲大社に行こうと決めてました。

しかし、実際に予約をしてみると、、、団体旅行でまとめて予約を取るのが厳しい状況とのこと。同じことを考える人はやっぱりたくさんいるのですね。ここで最初の香川に戻らないところがaegifクオリティです、なんか負けた気がするし。やむを得ず他を探したところ美瑛はMacの壁紙になってる「青い池」があったり、旭山動物園があったり、旭川ラーメンがあったり、結構楽しそうです。これは美瑛に行くしかない！と決めました。この辺の意思決定の早さもaegifの良いところです。

今回は2泊3日で朝出発、2泊3日で夕方出発、1泊2日の3パターンで皆が選べるようにしました。

aegifの社員旅行といえば、自由すぎるのに太っ腹なことで有名ですが、今回もそのとおりです。
・参加は任意（それでも全部で28名が参加してくれました）
・同伴者1名も会社負担（会社と全く関係ない友達もOKです）
・晩ご飯だけみんなで食べれば他は完全に自由（個人旅行とほとんど変わりません）

それでも気のあう人や予定があう仲間同士で旅行するのは楽しいものですし、任意の二次会で結構な人数で盛り上がったりして楽しかったです。

・初日
まずは旭川空港にお昼前に到着。とりあえず最初のランチは旭川ラーメンでしょ！ということで同志7名（うち女子1名）で蜂屋旭川本店に行きました。

その後、我々ラーメン戦士（うち女子1名）はまさかの連食。ラーメンよし乃に駆け込みます。なんとメンバーの中には最初のお店でチャーシューメン大盛を頼んだにも関わらず、2件目で味噌ラーメン大盛を頼むという荒業を繰り出す者もいました。さすがにとてつもなく苦しそうでしたが。いい年して何やってるんですかね。。。

・二日目
朝起きたら楽しみにしていた「青い池」へ。向かう道中歩いているとすれ違った観光客が「全然あおくね〜」と話していて「なにネタバレしてんだ！」と憤ったのですが、普通に青かったです(笑)
青い池と白い枯れ木の向こうに見事な紅葉が見えて素晴らしい景色でした。最高ですね。

午後は富良野のご当地グルメのオムカレーを食べた後パークゴルフを楽しんで、3時のおやつにフラノデリスに行きました。富良野でスイーツと言えばここが定番らしく、あんまり甘いモノが好きではないのですがせっかくの機会なので看板メニューの牛乳プリンをチャレンジしました。カラメルがオトナの味。全体的に濃厚で美味しかったですね。牛乳が濃いのかしら。

夜はホテルで美味しくご飯を食べられました。やっぱりラーメン連食なんてするものではありません。その後、二次会では15人ぐらい参加してかなり盛り上がりました。最初はテンション低いのだけれども、段々上がっていくのがaegifスタイルです。

・三日目
三日目のお昼はラーメンみづの。みづののラーメンは醤油ベースのラーメンに生姜がしっかりと効いていてさっぱりと美味しかったです。生姜ラーメンというジャンル自体を食べたのが今回はじめてだったので、新鮮でした。今回の旅行で一番美味しかったのは間違いなくみづのの生姜ラーメンだと思います。

最後にお約束の旭山動物園に。男子3人で回る旭山動物園ってどうなんでしょうね。
悔しかったのでいつか来る本番のための予行演習ということで、やむなく年間パスポート買いました。
リア充爆発しろ。

というわけで3日間の社員旅行を満喫してきました♬
美瑛はきっと個人旅行じゃあ行かなかっただろうけれど、景色もキレイだしいいところだったので大満足です。来年の社員旅行はどこに行こうかしらと今から楽しみです。

去年の二の舞にならないように来年の場所を書くのはやめておきます(笑)

今いる場所と違う場所をたくさん見よう

高城剛さんの言葉に「アイデアと移動距離は比例する」というものがあります。僕も全くそのとおりだと思っています。今いる場所と違う場所をたくさん見ることでイマジネーションが膨んで、今いるコミュニティの既成概念を超えた新しいアイデアを思い浮かべる事ができるようになるのだと思います。

aegifのメンバで、最近これを実践したメンバーが居ます。

彼は今年の8月からワーキングホリデーに行くことになりました。彼は昔からワーキングホリデーに行きたいと言っていたのですが今回それが実現した形です。

彼はaegifでは「NemakiWare」の開発を担当していました。「NemakiWare」自体はオープンソースですので、今後外国からコードの貢献をしてくれるかもしれませんし、海外で何らかのコミュニティやSNSなどを通じてaegifのオープンソース製品である「NemakiWare」と「CmisSync」の宣伝をしてくれるかもしれません。物理的な場所の制約なんてほとんどないのだから、世界のどこにいたって自分のしたいことができるわけです。

純粋に事業のことだけを考えると実際のところ優秀な戦力が1人いなくなってしまいますので痛手ですが、実質的に退職せずにワーキングホリデーに行くという普通の会社ならあまり出来なさそうな事をaegifで実現できるのは個人的にはとても嬉しいですし、彼が今いる場所と違う場所を見ることで日本にいるのとはまた違った成長をすることはもっと嬉しいです。

今回は会社からだけではなく同じチームのメンバも含めて彼のワーキングホリデーを心から喜んで送り出せたこともとても嬉しい事でした。きっと同じチームのメンバにしてみれば仕事量は増えるし、引継ぎとかもあるしで大変だと思うんですよね。でも、そんなことは全く関係なく純粋に長年やりたかったワーキングホリデーを実現できて良かった！というムードに包まれています。

こういう文化は僕はステキだと思います。自分で作った会社ではありますが、会社の雰囲気をつくるのは自分ではなくて会社のメンバです。そういうメンバが集まって今のaegifの文化ができているわけです。

きっと1年間海外で揉まれて、一回りおおきな人間になって帰ってきてくれるんじゃないかと期待しています。

今いる場所と違う場所をたくさん見る方法はいろいろありますが、外の世界を見ることは良いことなのだと思います。今回はワーキングホリデーという形でそれを実現したメンバがいましたが、色んなメンバの今いる場所と違う場所を見る応援をできればいいなと思っています。