aegif開発OSSのセミナーを行います！

aegifでは不定期にセミナを実施しています。

aegif主催のセミナも過去何回もあるのですが、今回のセミナはちょっと違うんです。というのも、なんと初めての自社製品をご紹介する初めてのセミナになります。初めてづくしでめでたい！

年始のフジイメセンで「オープンソースの自社製品の開発を強化する」と宣言しましたので、それがまずは一つの形となってご紹介できるのは嬉しい限りです。

開発チームが多国籍部隊（とは言え2カ国ですがｗ）であることもあって、海外への情報発信も行っています。早速ですが、海外企業から問い合わせがあったり、動きが出てきています。今後が楽しみです。

私は元々公認会計士ということもあってIT部門に関してはCTOの石井（aegif CTO blogはこちら）を中心としたチームが主導しており、主に投資判断等を行うように役割分担をしていますので、若干受け売りっぽい感じになっているのはご容赦いただけますと・・・(；´∀｀)

さて、セミナの最初のセッションはAlfresco4.2の機能のご紹介です。モバイル対応やソーシャル機能などのご説明をします。

次のセッションではいよいよaegifが主体となって開発を進めているオープンソースソフトウェアNemakiWareとCmisSyncをご紹介します。

NemakiWareはECMの国際標準規格CMISに準拠したECMソフトウェアで、規格に準拠したクライアントであればクライアントを選ばず通信可能です。

CmisSyncはCMIS規格に準拠したECM製品とユーザのローカル環境との間で、DropBoxのようにファイルを同期できるソフトウェアです。

ご興味があるかたはぜひ参加してください。

＜セミナー概要＞
OSSセミナー
~Alfresco, CmisSync, NemakiWareの最新情報とその機能~
Alfresco, CmisSync, NemakiWareの3製品を取り上げ、その機能や活用、最新情報をご紹介いたします。 世界中で採用されている企業向けコンテンツ管理(ECM)システムであるAlfresco、 弊社が中心となり開発を行っている同じくECMのNemakiWareとファイル同期ツールのCmisSync、 いずれもオープンソースで開発されており、活用性の高いITツールとなっています。 3製品それぞれの機能や活用方法、最新情報まで、1度に収集できるセミナーとなっておりますので、ぜひ皆様のIT投資への一助としてご活用ください。

14:30- イントロダクション
14:35- 「Alfresco ~ Alfresco4.2最新トレンド ~」
15:05- 質疑応答
15:20- 休憩
15:35- 「NemakiWare ~ NemakiWareの機能と特徴、他ECMとの違い ~」
16:05- 「CmisSync ~ Community版とEnterprise版、それぞれの機能と特徴 ~」
16:35- 質疑応答
16:50- 終了

会場：市ヶ谷健保会館 会議室【東京都新宿区市谷仲之町4-39】

申し込みはこちら
FBページはこちら

家族誕生日休暇はじめました

4月1日より家族誕生日休暇をはじめました。

この制度は、配偶者とその子供の誕生日にお休みして家族みんなでお祝いをしてくださいというものです。aegifはもともと有給休暇は取りやすいですし、家族のイベントで有給を使うということに対してメンバの理解は高いです。ですので、普通であればそういう日には有給を使えばいいのですが、敢えて追加の有給休暇を付与することで会社として家族の誕生日を祝うというメッセージを出したかったのと、この休暇がなければ祝わない、あるいは祝うとしても前後の休日に祝う、としていたのを当日祝うという風に変えたいと思いました。

というのも、やはりその人が生まれた日は誕生日でしかないわけで、仕事の都合などがあるのは分かるのだけれども、まさにその日に祝うということを会社からも後押ししたかったのです。

なんて事を考えているときに、Yahoo!ニュースのトップページに非常に残念なニュースが。

「◯◯屋のユニークな休暇制度　社員がホッとする配慮とは？」

要は、有給がなかなか取れないからスクールイベント休暇制度というものを設定して、スクールイベントの日だけはなるべく有給を取ってもらえば社員がホッとするだろうという話。有給が取れないのに、これだけで社員がホッとするもんなんでしょうか。

これは根本からおかしいと思います。

正面からこの問題を解決しようとする気があるのであれば、経営者は有給が全然取れないという今の状況をなんとかすべきです。経営者が有給取れなくても仕方ないよね、でも仕事は頑張ってねと社員に甘えてるわけです。そういう経営者の姿勢が現場に伝わっていくから、社内が「休暇をとりたいとは言い出しにくい雰囲気ができてしまった」という事でしょう。

この状況ではだれも幸せになりません。

社員は休みたい時に休みが取れなければ仕事に対するモチベーションも上がりません、結果そういう事は普段の仕事にも出るでしょう。それはもしかしたらスゴク小さな事なのかもしれませんが、社員がたくさんいるような企業であればその小さなことが会社のの命運を分けることもあるでしょう。

結果、業績も上がらないから経営者も困って、更なる経営効率化の名のもとに、、、という感じで負のスパイラルになってしまいます。企業は経済合理性を考えた上で有給休暇を取りやすくすべきです。ましてや今は他の会社があんまり有給休暇を取りづらい事を考えるとちょうど差別化できるチャンスです。

例えば年収が高くて有給が全然取れない会社よりも、年収は低くても有給が取れる会社の方が良くないですか？普段有給がバッチリ取れるから、そうじゃないときはちょっと頑張ろうとか、他の人が休んでる時はお互い様だと頑張ろうと思いませんか？

少なくともそういう方が良いという人が一定数いるのは容易に想像できると思います。ですので、大企業の様に社員数が多い場合には社員の様々なニーズに対応できるような人事制度なり給与制度にすべきです。そして有給休暇がしっかりと取れるという状況になってから、スクールイベント休暇なり家族誕生日休暇なり、社員のモチベーションを上げるような追加の休暇制度を導入しないと何の意味もありません。

ところで、配偶者や子どもがいない人はどうするのか？

残念ながら家族誕生日休暇は配偶者や子どもがいないと使えません。ただ、有給休暇が取りやすい方が婚活とかデートもしやすいですよね！家族誕生日休暇が使えるように有給休暇を最大限活用してもらいたいところです(笑)

ちょっといいことがありました

毎日本当に寒いですね。

私は寒いのが大の苦手なので毎日つらいです。温かい国に引っ越したい。
去年はこんなに寒かったかしらと思いつつ、真冬でも半袖、半ズボンで生活したいなと思って日々生活をしています。半ズボンといってもゴキゲンパンツが履きたいわけではありません。マカロンのコメントがこわいですし・・・。

1月はずっと寒い日が続いており、このままずーっと寒い日が続いて行くんじゃないかというような錯覚に陥ります。もちろんそんなことはあり得ないことは重々承知なんですが、こう毎日寒いと先が見えない気がして暗くなってしまいます。

でも、今日はとても温かい。

昨日は天気がスゴク良く、雲ひとつない快晴でした。
普段オフィスから外の景色を見てて何か思うことはあまりないのですが、昨日は本当に空がキレイだったので写真をとってしまいました。

寒いし、毎日変わらないなと思ってましたが、
ちゃんといいことってありますね。

人間、些細なことでも幸せを感じられるものだし、明日はまたいいことがあるかもしれません。
SFC修行の最後に、宮古往復しなくていいだけで幸せな気分になったのを思い出しました。

あけましておめでとうございます2013

あけましておめでとうございます。

今年もよろしくお願いいたします。

月日の流れるのは早いもので2012年もあっという間に過ぎ去ってしまい、早くも2013年になってしまいました。その2013年もすでに10日、すなわち1年間の3%が過ぎてしまったことになります。きっとこのまま2013年も2012年と同じように淡々と、あっという間に過ぎていくのだと思います。

時間というものが改めて貴重なリソースだということを肝に命じて日々生きていきたいと思います。 

aegifも2013年でいよいよ8年目になります。毎年のことではありますが、2012年も良いことがあった反面、7年目にして初めて直面するような大変なことがたくさんありました。それでも、2012年はなんとか皆の力を借りて乗り越えられました。問題に直面してもなんだかんだで乗り越えられる、柔軟にその時にできる最良の事をしてこれた、という事が少しの自信として積み上がりましたし、反面まだまだ出来ないこと知らないことばかりだと気持ちを引き締める思いとが交錯しています。

辛い時こそ自暴自棄にならず、我を忘れず、あきらめず、必ずそのうち結果が出ることを信じて日々コツコツと何かを積み上げる事が大切です。

同じ事を毎年やっていればこのままなんとなく行けるんじゃないか、淡々と日々を過ごしていけるのではないか、という気持ちになることがあります。でも、過去を改めて振り返ってみると同じように過ごせた年は一回もありません。

変化をしなければならない。

・オープンソースの自社製品の開発を強化する

現在取り扱っている製品の経験や、お客様へのコンサルティングサービスの提供を通じて、従来の製品等ではお客様へご提案できなかったりニーズに対応していなかったりしたことが明確になってきています。昨年度からオープンソース部門の活動として自社製品の開発を行なってきていますが、今年は会社を上げて自社製品の開発を進めます。日本国内への販売だけではなく、グローバル市場に向けて販売していけるような製品にします。

・子供にやさしい会社になる

去年も何人か男性社員が育休や時短制度を利用しました。去年は初めての事だったので色々場当たり的に対応してしまった部分もありましたが、今年は安心してみんなが育休を取れるような会社を目指します。また、社内のイベントなどが今までは若い独身メンバ向けの内容が多かったため、社員が子供と一緒に楽しめるようなイベントを増やしていきます。

・人に投資する

どの事業もそうだと思いますが、会社にとって最高の財産は人です。優秀な新メンバを採用する、既存メンバに成長してもらう、どちらも大切なことです。何ができるのか明確なアイデアがあるわけではありませんが、重要なキーワードとして取り組んでいきます。

8年のあいだaegifという会社を経営してきて、想像よりできるようになったことは少ないなと感じています。しかし一方で確実にできることは増えているとも実感しています。今は何ができる、何ができないという事に一喜一憂するのではなく、初心を忘れずやり続ける事を引き続き大切にしていきたいと思います。 

2012年は出来ました。 

2013年もできるはずです。

aegif X'mas party 2012

今年も年末にオフィスを解放したパーティを行いました。
今年も多くの方々に参加してもらい、大変感謝しています。
参加してくださった皆様、本当にありがとうございました。

前回、前回の様子はコチラから。
第5回「Year End Party 2010」
第6回「aegif X'mas Party 2011」

昨年から、クリスマスパーティにしようということで、今年もクリスマスパーティになりました。
というわけで、昨年度と同じサンタの格好♪。写真をUPしようか迷いましたが、相当恥ずかしい写真だったので自粛しました（笑）

正直、昨年と同じではマンネリかも、、、と思ったのですが、昨年頑張った反動か今年は良い企画も思いつきませんでした。だって、去年のチョコレートファウンテン大変だったんだも〜ん。と、自分は何もしてないのに言い訳してみたり。

それにしても、オフィスを解放してパーティをやったら面白いんじゃないかと思って始めたこのイベントも今年で7回目になります。最初は本当に単なる思いつきで始めたのですが7回目ともなるとそれなりの歴史というか重みというのを勝手に感じますね。

来年も継続して出来るよう、また少しでも楽しいパーティに出来るように、今までどおり頑張っていきたいと思います。

 

 

そして伝説へ… 〜SFC修行・解脱編〜

いよいよ、SFC修行も最終回になります。

苦節2ヶ月、延べ3回、辛いフライトの連続でした。

第1回修行記「宮古島に三回も行ってしてきました☆ミ　〜SFC修行・初体験編〜」
第2回修行記「誰だよ、シンガポールが良いって言ったヤツ(*´Д｀)　〜SFC修行・聖地巡礼編〜」

前回のシンガポール修行で、シンガポールやバンコクに修行を兼ねて行くのは辛すぎるということを学びました。なので、今回の修行は初心に帰って無難にマニラでフィニッシュすることにしました。

往路：HND/OKA/NRT/MNL
復路：MNL/NRT/×OKA/HND
まあ、皆さんはもう読み方はおわかりだと思いますが、お約束ということで日本語表記にもお付き合い下さい。いや、本当にもう書く必要なんか全くないと思うんですけど・・・。

往路
羽田−沖縄
沖縄−成田
成田−マニラ

復路
マニラ−成田
成田−沖縄（沖縄で一泊）
沖縄−羽田

「あれ、短くね、間違ってね？」とか、「宮古往復記載忘れとかちゃんとチェックしてから載せろよw」とか、「会社なのにそんな事もチェックしてないのか、ヤバスwww」とか、思った方も多いかと思います。

でも、冷静になって考えてみてください。海外に行く時に前後に宮古往復どころか、沖縄往復をつけますか？、と。普通はつけませんよね？、僕もそう思います。だから、宮古往復がなくたって、沖縄往復があるだけでおかしいですよね。これが普通の感覚です、気をつけてください。

要は前回、前々回の修行で（特にシンガポールはプレミアムクラスに当日アップグレードが3回も出来たことで20,000ppぐらい稼げましたし）大分ppを稼ぐことが出来たため、最も精神的にツライ宮古往復を省くことが出来たというわけです。やっぱり、宿題はギリギリになってやるよりも事前に計画的にやっておくものです。

前回が辛すぎたのもあってか、今回の修行は楽すぎて、ちょっと物足りないぐらいでした。こんな楽してていいのか、という思いもありますが、先ほどお話したようによくよく考えたら海外の前後に沖縄往復があること自体がおかしいよなと思い直した次第です。

今回は、最後ということで何か記念がほしい所です。2ヶ月で沖縄に6回行っているので、せめて最後くらいはと思い沖縄に1泊することにしました。フライトの関係上、1泊しかできないのが残念なところです。

沖縄では、「ゆうなんぎぃ」と「てんtoてん」にお邪魔して沖縄ライフを最高に満喫してきました。1日のフライトの最後にちゃんとベッドで寝れるっていうのは本当に幸せです。
たった、1泊2食で大満足なんて、安いｼｬﾁｮｳですね。

そして、帰りの沖縄羽田のフライト。延べ12回もお世話になったフライトです。

「き、きょう、ぼ、ぼく、プラチナになりました！」

勇気を出してCAさんに言って、写真を一緒にとって下さいとお願いしたところ、快諾。


喜びいさんでFaceBookにUPしたところ、みんなからにやけすぎとのコメントが・・・。CAさんに囲まれてにやけてるわけじゃなくて、50,000ppたまってプラチナになれたのが嬉しいんですよ！

修行に役立つ豆知識
・プラチナになるとCAさんが一緒に写真を取ってくれる
・そして伝説へ…
・ちょっと冷静になると宮古往復どころか海外旅行の前後に沖縄往復すらおかしいことに気付く。逆に言えば、そんなことすら分からなくなっている
・プラチナになってもやっぱりモテナイ。きっとダイヤモンドになればモテるはず。オレがモテナイのはダイヤモンドじゃないせい
・沖縄はたった1泊（しかも初日は21時着）でも十分楽しい
・オレって最高のバカだぜ！ってドヤ顔できるようになる

皆さんにお伝えできるお役立ち豆知識もこれが最後です。修行の仕方で分からないことがあれば個別にご連絡ください。手取り足取り、これでもかってくらいご教示いたしますよ！

関連記事
「社長になって以来の辛い状況　〜SFC修行・準備編〜」
「宮古島に三回も行ってしてきました☆ミ　〜SFC修行・初体験編〜」
「誰だよ、シンガポールが良いって言ったヤツ(*´Д｀)　〜SFC修行・聖地巡礼編〜」
「そして伝説へ…　〜SFC修行・解脱編〜」

ブロンズカード届きました！

ANAプレミアムメンバーサービスのブロンズカードが届きました。

正直今持ってるクレジットカードに付帯しているサービスとほとんど何もメリットはありません、メリットがあるとすればキャンセル待ちが優先される事ですが、あんまりキャンセル待ち自体をしませんし、結局さらに上級のカードのほうが優先されるわけで実質的には無価値です。

ただし、意味はなくても自分が今までやってたことが少し認められた気分になって、カードｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!ってテンションが上がります。郵便物がANAから届いたときは、きたか！と思ってドキドキしましたし。

とは言え、すぐ次のプラチナカードに行ってしまうと思いますので、このブロンズカードの命もあと少しです。今のうちにカードフェイスでも眺めて楽しむことにします。

しかし、こういうのが来ると、ついついダイヤモンドカードもほしいなぁとか思ってしまいますが、修行で獲得しようと思ったら、プラチナの2倍のPPが必要だと・・・。地獄の宮古3往復とか、シンガポール修行とかを2倍もやらないと行けないかと思うと、想像するだけで冷や汗が出ます。

修行が辛すぎて、飛行機がトラウマになって乗れなくなるとか、エコノミー症候群になって飛行機にドクターストップがかからないかとか、本末転倒な事にならないか心配していますがSFCまでもう一歩！
早いところ最後の1回を終わらせて、晴れやかな気持ちで年末年始を迎えたいものです。

来年私に会う人は、しばらくうざいSFC話をされると思いますので、生暖かい目で見守ってください。